關于(At)修訂産假管理辦法的(of)通知

 

關于(At)修訂産假管理辦法的(of)通知 爲(for)規範對員工産假的(of)管理，根據國(country)家的(of)規定，結合公司的(of)規章制度和(and)實際情況，特将有關産假管理辦法通知如下：1、符合國(country)家計劃生(born)育規定者方可享受産假。2、女職工産假爲(for)九十天（包括法定節假日和(and)公休日），其中産前十五天。女職工分娩遇有難産的(of)，産假增加十五天。3、女職工休産假必須按正常程序辦理請假手續，在(exist)休假期間工資按在(exist)崗的(of)基本工資标準發放。4、本公司男職工的(of)配偶生(born)小孩，給予護理假七天，休假期間工資照發。                                                                                               二0一(one)二年三月二十七日